Розділ І. Управління  школою та педагогічні кадри  

Мета:

· вироблення стратегії розвитку освітньої системи школи;

· забезпечення якісних змін в освітньому просторі школи відповідно до сучасних вимог суспільства щодо освіти;

· створення дієвої моделі державно-громадського управління розвитку освіти на рівні навчального закладу.   

Завдання:

· забезпечення оптимальної структури освітнього закладу;

· сприяння участі громадськості у формуванні освітньої політики школи;

· удосконалення системи виховної роботи, впровадження нових технологій організації виховного процесу;

· створення умов для зростання професійного рівня педагогічних кадрів;

· сприяння вдосконаленню навчально-матеріальної бази школи;

· забезпечення самореалізації та всебічного розвитку творчо обдарованих дітей;

· здійснення систематичного аналізу у школі;

· формування сучасної педагогічної культури батьків. 

Пріоритети:

· сприяння піднесенню на якісно новий рівень роботи педагогічного колективу;

· сприяння самовдосконаленню кожного окремого педагога.   

Шляхи реалізації

№	Зміст заходу	Термін виконання	Виконавець
1	Забезпечити якісне підвищення кваліфікації керівного складу, педагогічних працівників школи через різні форми навчання	Постійно	Адміністрація школи
2.	Забезпечити ефективну роботу Ради школи, піклувальної ради та батьківського комітету	Постійно	Адміністрація школи
3.	Продовжити роботу школи молодого вчителя	Постійно	Адміністрація школи
4.	Сприяти участі громадських організацій у розв’язанні актуальних проблем школи, підвищення ролі педагога у формуванні громадянського суспільства	Постійно	Адміністрація школи
5.	Продовжувати здійснювати інформатизацію школи: Придбати мультимедійний проектор; Відшукати джерела фінансування для придбання комп’ютерної техніки	До 2014р.	Директор
6.	Відшукати можливість для заохочення учнівської молоді – учасників позакласних, шкільних, районних заходів.	Постійно	Адміністрація школи
7.	Забезпечувати школу навчально-наочними посібниками, відповідно до Переліку, рекомендованого МОН України	Постійно	Адміністрація школи

Очікувані результати:

· залучення громадськості, батьків, учнів до формування освітньої політики школи;

· піднесення на якісно новий рівень роботи педагогічного колективу школи з батьками учнів;

· стабілізація кадрового складу школи;

· створення системи професійно-педагогічної адаптації молодих вчителів;

· підвищення професійного рівня педагогічних працівників;